汇丰行政总裁欧智华：企业应支持LGBT社群

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汇丰控股集团行政总裁欧智华12月21日天在香港出席“亚洲LGBT(不同性倾向及跨性别人士)峰会”，他表示汇控致力于推动多元共融的工作环境，并非只为财务回报，更因为这件事是合理且正确的，故身体力行，事关企业有责任营造人人都可发挥所长的工作环境。　　欧智华透露，一如其他机构，汇控也有一些员工和客户属于LGBT社群，以前这些人往往“隐形”，但若他们不想再隐藏身份，汇控有责任提供协助。
　　他说，汇控现在有为LGBT社群的同事提供特别医疗褔利，该集团在英国的工作申请表上性别一栏亦有改变，以往只有“男”或“女”两项选择，现在已加添“其他性别”，更可索性不填报，以消除跨性别人士的障碍。
　　欧智华不讳言，推动相关政策时面对不少困难，例如同性恋在一些地区仍被视为未合法。他表示，汇控是一家国际银行，可应对情况作出适当支援，例如员工若不愿调职去禁止同性恋的地区，该集团不会勉强。
　　欧智华还表示，欢迎多元化的客户群，现正审视旗下保险产品，以确保支援所有客户需要。(文/凌通)